Luyện Phỏng Vấn Như Thế Nào Để Đủ Và Hiệu Quả?

Phỏng vấn không phải là một buổi kiểm tra kiến thức mà là một cơ hội để cả bạn và nhà tuyển dụng trao đổi, và lad cơ hội để bạn kể câu chuyện của mình, thể hiện giá trị cá nhân và tạo kết nối với nhà tuyển dụng.

 mình xin phép chia sẻ một số bước để bắt đầu luyện phỏng vấn cho các bạn mới bắt đầu:

1. Làm quen với các câu hỏi phỏng vấn

Bắt đầu bằng việc tìm hiểu những câu hỏi thường gặp. Có rất nhiều free sources online, hoặc có thể tận dụng ChatGPT.

Với thời gian đầu, nên viết một số câu trả lời cho các common questions xuống doc để luyện tập, chỉnh sửa (đến bước 8 bên dưới thì nên bắt đầu luyện không dùng script nữa).

2. Hiểu rõ bản thân trước khi thuyết phục người khác

Hãy quay lại đọc kỹ resume của mình, rà soát từng internship, project đã làm. Bạn đã đóng góp gì? Những thử thách nào bạn từng vượt qua? Nhà tuyển dụng cần nhớ điều gì về bạn? Việc này giúp bạn trả lời phỏng vấn một cách chân thực và đầy thuyết phục.

3. Xây dựng câu chuyện, đừng chỉ liệt kê

Hãy viết ra những bullet point quan trọng về công việc, thành tựu của bạn. Nhưng đừng chỉ kể “tôi đã làm gì” – hãy nghĩ về giá trị bạn mang lại và câu chuyện đằng sau mỗi trải nghiệm. Nhà tuyển dụng quan tâm đến cách bạn tư duy, giải quyết vấn đề, và học hỏi từ những gì mình đã trải qua.

4. Chuẩn bị câu mở đầu ấn tượng

Câu “Tell me about yourself” không phải chỉ là phần giới thiệu sơ sài, mà là cách bạn tạo ấn tượng đầu tiên. Hãy xây dựng một phần mở đầu cuốn hút, giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn là ai và điều gì khiến bạn nổi bật.

5. Đánh giá bản thân qua mock interview

Đừng đợi đến khi “hoàn hảo” mới thử luyện tập. Một buổi mock interview sớm với career service, mentor, hoặc bạn bè sẽ giúp bạn nhận ra điểm mạnh, điểm yếu, từ đó có kế hoạch luyện tập phù hợp thay vì chỉ chờ đến khi có phỏng vấn thật mới bắt đầu.

6. Thành thạo câu hỏi hành vi (Behavioral Questions)

Dùng phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result) để trả lời một cách logic, rõ ràng và có điểm nhấn. Điều này giúp bạn không bị lan man và luôn có một cấu trúc trả lời chặt chẽ.

7. Chuẩn bị kỹ cho câu hỏi chuyên môn (Technical Questions)

Nếu phỏng vấn cho các vị trí yêu cầu kiến thức chuyên môn, hãy lên kế hoạch ôn tập thường xuyên. Dành thời gian thực hành các dạng bài tập liên quan, thay vì chỉ đọc lý thuyết.

8. Ghi âm hoặc quay video để tự đánh giá

Hãy thử ghi lại một buổi phỏng vấn của chính mình. Khi xem lại, bạn sẽ thấy được giọng nói, ngữ điệu, tốc độ nói và ngôn ngữ cơ thể của mình như thế nào. Điều này giúp bạn điều chỉnh để trở nên chuyên nghiệp và tự nhiên hơn.

Hoặc có thể sử dụng một số AI tool hỗ trợ luyện tập như Google Interview Warmup.

9. Luyện tập ở college career center hoặc với mentor, bạn bè

Tự luyện tập là cần thiết, nhưng phản hồi từ người khác sẽ giúp bạn phát hiện ra những điều mình chưa nhận ra. Hãy tìm cơ hội để mock interview với những người có kinh nghiệm.

10. Luyện giao tiếp chuyên nghiệp với anh/chị trong ngành (Secret sauce!)

Hãy chủ động coffee chat với những anh/chị trong ngành, học cách trình bày ý tưởng, và giới thiệu bản thân một cách khéo léo. Khi bạn có thể thoải mái trò chuyện với những anh/chị professional, bạn cũng sẽ tự tin hơn khi bước vào phòng phỏng vấn.

Đừng chỉ networking, coffee chat và đặt câu hỏi hay xin referral. Hãy cố gắng luyện tập trao đổi 2 chiều khi có một buổi hẹn với anh/chị professional nào đó, sẽ giúp bạn rất nhiều cải thiện communication skills để interview tốt hơn.

⸻

 Luyện Tập Phỏng Vấn Bao Nhiêu Là Đủ?

Luyện tập nhiều chưa chắc đã tốt, nếu bạn chỉ tập trung vào việc trả lời theo khuôn mẫu. Nếu chỉ luyện tập một mình, bạn có thể vô tình biến mình thành một cái máy – trả lời trơn tru nhưng thiếu cảm xúc và sự kết nối.

Phỏng vấn là một cuộc hội thoại, nơi giao tiếp là chìa khóa. Nếu không có mentor hay bạn bè để luyện tập, hãy tìm cơ hội trò chuyện với những anh/chị trong ngành, thực hành cách “sell” bản thân và rèn kỹ năng đối thoại chuyên nghiệp. Khi đã làm quen với việc thảo luận và trao đổi một cách tự nhiên, phỏng vấn sẽ không còn là thử thách nữa – mà trở thành cơ hội để bạn thể hiện bản thân một cách tự tin nhất.

Đừng đợi đến khi có interview invitation mới luyện phỏng vấn!! Hãy bắt đầu chuẩn bị sớm.

___

 Cuối cùng, để dễ dàng WIN interview, bạn phải trả lời được: Điều Gì Khiến Bạn Khác Biệt?

Giữa hàng trăm ứng viên với background na ná nhau, điều gì giúp bạn nổi bật? Nếu bạn không thể trả lời câu hỏi này, làm sao nhà tuyển dụng có thể nhớ đến bạn?

Số liệu không tạo ấn tượng – nhưng câu chuyện thì có.

Nhà tuyển dụng có thể không nhớ một ứng viên với GPA 4.0, nhưng họ sẽ nhớ:

• Người tự học coding để xây website cá nhân.

• Người từng quản lý một nhóm bạn tổ chức hội thảo cho sinh viên quốc tế.

• Người mở ra một dance club ở trường vì đam mê với nhảy và kết nối với mọi người.

Bất cứ điều gì bạn làm ngoài phạm vi công việc hay học tập cũng có thể là một điểm nhấn nếu bạn biết cách kết nối nó với câu chuyện cá nhân.

Ví dụ: mình đam mê nấu ăn và từng tạo một blog (phát triển từ final project của lớp mình học ở trường, làm website đơn giản từ HTML/CSS) chia sẻ công thức nấu ăn cho các bạn sinh viên trong mùa dịch

→ Điều này không chỉ cho thấy sở thích cá nhân, mà còn thể hiện khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tế, mà kiến nhiều interviewer nhớ đến mình! Và cũng là cách mình tạo ra sở thích, điểm chung giữa mình và một số interviewers.

 Interview không chỉ là một buổi vấn đáp trả lời câu hỏi, thể hiện năng lực mà là lúc để cho những đồng nghiệp, sếp tương lai biết “WHO YOU ARE?” và interviewer ở đó cũng để trả lời liệu họ có muốn làm việc với bạn mỗi ngày.