Job Search Strategy in Recruiting Season

Hình dưới là số liệu job postings trên Indeed (seasonally adjusted, cập nhật 07/2025) – một trong những trang tuyển dụng lớn nhất tại Mỹ.

Có thể thấy, ngay cả khi mùa tuyển dụng đã bắt đầu, số lượng job postings mới vẫn thấp hơn đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái.

Điều này có nghĩa là Thị trường vẫn khó khăn, đặc biệt với các bạn sinh viên quốc tế và fresh grads. Nhưng thay vì lo lắng, hãy tập trung vào những gì bạn có thể kiểm soát và tối ưu. Dưới đây là chiến lược và các tips giúp bạn tăng cơ hội trong giai đoạn “slow market” này:

1. Optimize Resume & Profile

• CV/Resume: Nhấn mạnh thành tựu định lượng, dùng từ khóa ATS-friendly. Hiện tại có khá nhiều công cụ AI các bạn/ em có thế tham khảo để giúp improve resume: Chatgpt, ResumeAi, Jobscan, Rezi.
• LinkedIn: Cập nhật hồ sơ, viết bài/bình luận để tăng tương tác, kết nối với recruiter và hiring manager.
• Portfolio (đặc biệt ngành CS, Data): Showcase project cá nhân, coursework hoặc internship. Với Finance/Business, portfolio cũng đang dần phổ biến hơn.

2. Search Beyond Job Boards

• Không chỉ dựa vào Indeed/LinkedIn. Hãy xây dựng danh sách công ty riêng, vào thẳng career page của từng công ty.
• Ngoài Big Tech, hãy nhắm đến SMEs và startups. Một số nguồn tham khảo: Myvisajobs.com (list công ty sponsor), danh sách startups trong ngành bạn quan tâm.
• Nộp hồ sơ càng sớm càng tốt. Thực tế nhiều job posting chỉ sau 1–2 ngày đã nhận được hàng trăm ứng tuyển. Nếu chờ referral hoặc apply muộn, hồ sơ dễ bị “chìm” ngay từ vòng đầu.
• Nên tận dụng các trang giúp việc quản lý jobs & apply jobs hiệu quả hơn. Ie Simplify khá hữu ích giúp apply jobs nhanh hơn, saving time

3. Develop Skills & Credentials

• Đối với du học sinh VN, thì lợi thế vẫn là các hardskills, technical skills. Nên khuyến khích các bạn/ em vừa nộp hồ sơ song song với đó vẫn cần improve các hardskills. Rất nhiều công ty vẫn có vòng interview test hard skills trước khi vào vòng pv chính
• Học thêm hard skills (SQL, Python, Tableau, Excel nâng cao…) qua Coursera, Udemy, LinkedIn Learning.
• Lấy chứng chỉ chuyên môn: CFA/CPA (Finance), AWS/Google Cloud (Tech).
• Làm thêm side projects để vừa học vừa làm đẹp hồ sơ. Có thể tham khảo một số trang như Kaggle để có thể lấy data làm personal projects cho mình

4. Expand Networking

• Career Fairs: Tham gia career fair tại trường, sau đó là các career fair lớn như Grace Hopper, Handshake virtual fair..
• LinkedIn: Mỗi ngày dành 30–60 phút để connect, message recruiters và alumni. Nhiều hiring managers thường share job openings trực tiếp.
• Community Groups: Tham gia các group người Việt như Viet Career Guide, Viet Professional Society, Viet Tech, Viet Referral để được hỗ trợ, kết nối học hỏi các anh chị đi trước

5. Interview Prep Early

• Đừng chờ có email mời phỏng vấn mới bắt đầu luyện tập. Chuẩn bị từ bây giờ để không bỏ lỡ cơ hội hiếm hoi. Với một bạn mentee của mình gần đây vào Amazon thì bạn có ít interviews trong hàng trăm hồ sơ được nộp ra, trước khi landing role với Amazon. Nên là cơ hội cho international students không có nhiều. Các bạn/em cần cố gắng nắm lấy khi có interviews
• Em cũng nên nhờ bạn bè peer mock or mentor mock interview để nhận feedback và tăng tự tin. The more you practice the better
• Dùng framework STAR để kể câu chuyện logic trong behavioral interviews.
• Với technical interview (CS/Data/Engineering), hãy luyện tập thường xuyên trên các nền tảng:LeetCode, HackerRank, CodeSignal, AlgoExpert

6. Giữ Tinh Thần Tích Cực

Mùa tuyển dụng đến rồi, các bạn ai cũng đều rất cố gắng.

Nhiều em sinh viên có nói với mình là chỉ ngủ ngày 5 tiếng bởi vì còn phải học trên lớp, đảm bảo bài vở, rồi sau đó là dành thời gian networking (đi đến các career fair cũng take nhiều time, or networking call cũng thế.

Việc nộp hồ sơ xin internship & job “it is a job itself”. Nhưng mong các em cố gắng giữ vững tinh thần. Có câu nói là “short-term pain, long-term gain” nôm na là cố gắng trong thời gian cao điểm để có thành công.

Cơ hội sẽ đến với những ai chuẩn bị tốt nhất. Chúc các bạn/ em thành công