Networking Lesson Learnt

NETWORKING LESSON LEARNT

• “It’s never too late to start networking” // “Your Network Is Your Net Worth!!!”
• Mình add rất nhiều người trong industry và cùng track/career path mà mình muốn đi, nhưng chưa vội ping hết liền, mà dàn trải và đây là 1 việc dài hơi chứ không phải chỉ 1,2 ngày là tạo được big network, no rush!
• Mình không ping hàng loạt mà có chọn lọc và thời điểm phù hợp: thường chỉ reach những người mình đã follow hoặc biết mình sẽ muốn nói và learn gì với họ (ngoài việc xin referral)
• Always show up with good attitude and open mind to learn… sẽ có rất nhiều good insights mà mình được nghe từ các anh/chị đi trước về công ty, công việc mà sẽ không google ra được
• Luôn luôn “do homework” trước khi nhắn/call họ, chuẩn bị kỹ câu hỏi và cố gắng tìm những điểm chung giữa mình và họ để buổi call là buổi trò chuyện chứ không phải buổi Q&A…
• Và cố gắng input vào conversation chứ đừng chỉ ngồi nghe từ họ, họ sẽ cũng muốn nghe từ bạn, thì mới giúp họ biết bạn là ai và nhớ về bạn. Vì dù sao bạn cần để lại ấn tượng với họ nên không thể chỉ dô call mà nghe thôi được, bạn phải thực sự proactive.
• Nên nói và tìm điểm chung giữa cả 2 để giúp relationship đi xa hơn và expand được network, như mình sẽ hay nói về hobbies, favorite food, or travel… vì đây là những topic mình thấy dễ connect với mọi người.
• Bạn sẽ không chỉ cần first job, mà còn là second, third job, nên là build network hôm nay có thể không giúp bạn liền nhưng biết đâu vài tháng, vài năm sẽ giúp được bạn…

Làm sao để duy trì connection?

Đương nhiên không phải ai mình cũng có thể giữ được mối quan hệ lâu dài được, vì cũng sẽ tùy vào personality có matching không nữa. Nhưng cách mình duy trì lâu với một vài anh/chị là:

• Nếu ai ở local thì mình nói chuyện vài lần có thể sẽ hẹn một ngày nào đó grab a coffee chẳng hạn… hoặc có dịp có local event thì mình cũng nhắn hỏi thử họ có di không, như gần đây có Oktofest ở town mình thì cũng có đi cùng vài anh/chị mình biết
• Nếu ai ở xa thì mình cũng lâu lâu tương tác với họ trên linkedin như like post, comment, hoặc nhắn tin hỏi thăm mấy dịp như Christmas, thanksgiving v.v (à đương nhiên chỉ một số chứ không phải tất cả) nhưng sẽ cố gắng để grow nó thành connection chứ không dừng lại ở 1 buổi coffee chat and done.

Chi tiết hơn story của mình

Gần đây, mình có một số referrals tương đối bất ngờ và mình nhận ra sự quan trọng của networking:

• Case 1: mình connect với bác A (Director level) này rất lâu trên LinkedIn rồi, và cũng hay xem và like post của bác, mình có nhắn xin call 30mins để tìm hiểu thêm về industry và về công việc của bác -> bác đồng ý. Conversation really good, mình cũng do some homework about his career path để đặt câu hỏi và cũng sharing về passion và career objective của mình short and long term goal rồi một số analysis của mình nghĩ về industry và hỏi opinion và feedback từ bác. Rồi chuyển sang nói về một số economics news, fed cuts rate, hỏi bác opinion của bác về market, và favorite food. Lúc đó thì chưa có mention gì về referral tại chưa có job nào open ở đó mà mình để ý, nhưng mình cũng có share là mình cũng muốn làm ở mảng mà chú đang làm. Gần đây, bác có nhắn lại mình và share một position opening ở team bác ý và hỏi mình có interest không? Sau đó bác với mình có call để bác share thêm về position đó, mình cũng có dịp hỏi sâu hơn về company culture…
• Case 2: Mình thực sự không biết connect với chị này bao giờ (vì mình connect tương đối nhiều người trong bank trên Linkedin), chị là VP và là Vietnamses American. Mình vô tình thấy công ty đó có opening position khá hay nên search thử coi network có ai quen không, thì chị này lại làm đúng cái department đó, nhưng khác role mình muốn apply. Mình cũng nhắn thử linkedin xin call để tìm hiểu thêm về công ty và share là mình muốn apply vào position đó đó, cùng department với chị. Chị ý đồng ý luôn, call rất rất smooth, chị này trẻ lắm mà career path rất impressive theo mình xem qua trên Linkedin profile. Nên khi call, mình focus hỏi nhiều để learn về career path và cơ hội thăng tiến ở công ty đó, chị ý share nhiều cái khá thú vị, share về culture công ty, support woman leadership như nào (vì CEO của bank này là one of first CEO woman in wallstreet) và c cũng share về growing opportunity, làm sao chị fast track để promotion, nhưng at the same time cũng warning về long working hour và team đó rất stress và leadership tương đối khó. Chị ý có share 1 cái khá hay là tuỳ vào mình value cái gì: work life balance, có nhiều thời gian cho gia đình con cái pla pla — hay là chấp nhận vài năm early career được học hỏi nhiều và thăng tiến nhanh. Nếu chọn cái option 2 thì công ty đó và team đó là best fit, vì ai có năng lực sẽ grow rất fast ở đó, bù lại cũng sẽ làm khá cực. Và mình cũng k tính xin referral (vì chưa chắc chắn có tính apply không) nhưng kết call thì c có advice là cứ apply thui, c còn share 1 position nữa có mở phù hợp với mình, kêu mình là xem thử, muốn apply cả 2 thì chị ý refer cho.
• Case 3: Mình có 2 internal offer và do hiring manager reach out đến mình, vì mình tham gia nhiệt tình nhiều company event, volunteer và team networking activities, nên cũng được gặp gỡ nhiều senior people, nên cũng có cơ hội chia sẻ về career objectives, work của mình và long term goals nên là khi có opening position và vị trí đó đang cần một người có skills như mình và đã done đúng cái project mà mình từng share với họ. Rất hài là mình cũng đoán được họ sẽ reach mình do mình cũng đã thấy position đó mở internal, và 2 hôm sau thì bác hiring manager vào xem linkedin của mình. Xong thì bác ý cũng đi hỏi một số đồng nghiệp ở group bác đã từng làm cùng product với mình, nên họ cũng có spoil cho mình :)) do đó, mình cảm thấy việc mình làm tốt và biết cách “sell” bản thân, và networking sẽ rất quan trọng.